私たちの取り組み

すべての人に健康と福祉を

大気や水などの生活の保全に関し、法令の数値規定より
厳しい自主的な数値目標を設定しています。

質の高い教育をみんなに

従業員に定期的な環境教育（年1回、 1回平均30分、e-ラーニング含む）を実施、および教育記録を作成しています。また従業員へ環境保全に関する情報の配布および配信を行っています。

安全な水とトイレを世界中に

節水コマや節水型トイレほか、擬音装置、自動水栓の導入を導入し環境に配慮しています。

つくる責任つかう責任
【リサイクルの推進】

全社的な紙の使用量削減に取り組んでいます。具体的には、両面コピー、縮小コピー、使用済み用紙の裏紙利用ほか、電子化などによる全社的なペーパーレス化など。 また新聞、段ボール、機密書類の分別や事務用品の再利用も推進しています。

つくる責任つかう責任
【グリーン購入】

OA用紙や文房具類ほか、衣料品やOA機器、事務用機器などをグリーン購入しており、購入基準や購入リストなどを作成しています。

気候変動に具体的な対策を
【自動車利用】

マイカー通勤は社内規定で禁止又は制限をしています。同様に通勤や業務でも、公共交通機関や自転車利用を促進しています。
また社用車の削減や所有も廃止し、カーシェアリング、テレワーク・ウェブ会議を活用することで移動そのものを削減しています。
エコドライブも推進し、車両ごとの燃費管理やエコドライブの定期講習、エコドライブマイスターを設置し理解を深めています。

気候変動に具体的な対策を
【省エネルギー】

空調温度の適正化ほか、照明ランプ、空調フィルターの掃除、不用照明の消灯を全社的に実施し、省エネルギーを日常管理しています。
省エネルギー推進組織を設置し、各部署ごとに省エネ（環境）担当者を配置。エネルギー使用実績をグラフ化するなど、従業員に周知しています。
設備においては、LED照明、人感センサー、省エネ誘導灯を導入しています。
複層ガラスなども取り入れ建物の断熱を強化し、サーキュレーターや扇風機などの活用で効率の良い省エネに取り組んでいます。

また環境に関する取組手順を決め、定期的に取組内容や削減目標の見直しを実施しています。
本社および申請事業所が主体となって、エネルギー使用量などを明記した環境報告書を作成・配布しており、ホームページでの公表しています。
合わせて、環境会計の導入や開示も行っています。

パートナーシップで
目標を達成しよう

地域における清掃活動を実施しています。
また環境NPOなどへの寄付、支援も行っています。